签劳动合同解除后工资怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除之后的工资怎么计算？
  

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者非法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条之一的，用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

• 问解除劳动合同后工资应该怎么计算
  

  解除劳动合同办理工作交接期间，用人单位应当按签订的劳动合同执行，不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠，劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。已收到解除劳动合同离职后的的工资问题的解答。

• 问解除劳动合同后如何计算工资
  

  由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按三年的标准发给。属于劳动合同解除后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,865人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,031人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,467人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,805人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除后怎么计算工资？

  151人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么计算

  210人已浏览

• 
  解除劳动合同工资怎么计算

  173人已浏览

• 
  劳动合同解除后工资怎么算

  435人已浏览