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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿员工工资的20%
协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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