劳动仲裁赢了公司申请破产怎么办,有哪些规定-法师兄

公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定

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劳动仲裁赢了但公司申请破产的，员工仍然可以要求公司以破产财产来履行仲裁裁决书中规定的义务。公司的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就应...

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公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。 5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

有维权意识是好的。但你这问题比较复杂，按你所述你是未毕业大学生。我现在正在代理一起这样的案件，将开仲裁庭，还不能准确预知结果。双倍工资、补社保、赔偿金等。劳动合同法对未毕业在读大学生与用人单位之间的法律关系规定上有很多不明确之处，给这类案件的处理带来很多不确定因素。各地地方仲裁庭、法院的处理结果也有差异，建议你注意收集好相关证据，如工牌、合同、报销凭证、补贴等等。先为维权准备好材料。