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1、拖欠工资，你可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬； 2、如果之前工资一直打到工资...
有没有签订劳动合同，公司是否有给你缴纳社保。如果公司在你离职后一直各种理由拖欠工资不发，可以申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁准备材料： 1、劳...
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【1】根据《婚姻登记条例》第十条 内地居民自愿离婚的， 男女双方应当共同到 一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。【2】根据《婚姻登记条例》第11条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证；(二)本人的结婚证；(三)双方当事人共同签署的离婚协议书 【3】对方找律师签了有效协议书， 一方个人不可以拿着离婚协议书，去民政局办理离婚手续。民政局也不会受理离婚登记的。【4】应该夫妻双方一起去民政局婚姻登记处办理离婚登记手续。【5】如果一方不愿意去婚姻登记处办理离婚手续， 另一方单方面要离婚， 另一方只能去一方户口所在地法院起诉离婚了。
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