竞业限制补偿金支付标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问竞业限制补偿金支付是怎样的
  

  1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付； 2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后，用人单位应支付经济补偿； 3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以向法院请求解除竞业限制约定； 4、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿； 5、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。

• 问竞业限制补偿金的支付标准是多少
  

  4个月单位给补偿金，有约定按约定，没约定按离职前十二个月平均工资30%支付高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

• 问竞业限制补偿金支付标准是什么
  

  在我国现行的规定中，只有相关的司法解释对于竞业补偿金的支付有规定。补偿金的支付标准： 1、由当事人约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式，若无约定或约定不明就适用司法解释。 2、当事人在或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。另外，如果劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以向请求解除竞业限制约定

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,609人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,854人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,968人已观看

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,642人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制补偿金支付标准是什么

  94人已浏览

• 
  竞业限制补偿金标准是按月支付吗

  155人已浏览

• 
  竞业限制是否支付补偿金

  175人已浏览

• 
  竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付

  262人已浏览