女职工怀孕期间单位不得安排哪些工作

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• 问用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些工作？哪些工作不得解决的范围
  

  根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； 2、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；人力进行的土方和石方作业； 3、《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； 4、伴有全身强烈振动的作业；如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等； 5、工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； 6、《高处分级》标准所规定的高处作业。 7、对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

• 问用人单位不得安排怀孕女职工从事的工作范围？
  

  根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；人力进行的土方和石方作业； （3）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； （4）伴有全身强烈振动的作业；如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等； （5）工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （6）《高处分级》标准所规定的高处作业。 （7）对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

• 问不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动
  

  根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》附录第三条女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业 (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业 (三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置 (四)高处作业分级标准中规定的高处作业 (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业 (六)低温作业分级标准中规定的低温作业 (七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业 (八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业 (九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业 (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

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