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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。...
符合取保的条件就可以申请取保候审应符合什么条件...
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试用期内没签合同,不违法;试用期内提前三天,单位可以解聘员工,员工也可以提出辞职。遇到你描述的这样的情况,没有什么别的办法,走人吧。
工作了就应当拿到劳动报酬,可以去劳动局投诉
从法律的角度讲,只要是正常工作日均可办理。
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