职工去世后的政策是什么-法师兄

按社会保险法第十七条规定，单位职工因病死亡的，由养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金。具体标准目前全国并无统一规定，丧葬费一般为所在地区上年度职工平均工资的3——5个月，抚恤金（有的省市称救济金）为本人工资8——12个月，各省市规定不一，详见所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定，或者咨询当地人社局。单位职工没有参加社会保险的，其死亡待遇由所在单位支付。

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遗嘱补助问题：遗嘱补助，因病去世后按国家有关政策的规定,其子女及父母应得到的补助资金为: 一、遗嘱补助。根据足人发[2006]343号文件...

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安葬还要看村里的条件。也就是说五保的优惠程度要看当地的实际情况按照规定，供养对象死亡后，根据有关殡葬治理规定办理丧葬事宜，按照不超过五保供养...

根据＜劳动法＞第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。根据四川省人民政府川府发[1988]170号四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定》第三条职工死亡后，生前有供养直系亲属或直系亲属（父母、配偶、子女）的，发给一次性抚恤金或救济金，其标准为：（二）职工因病或非因工死亡的，为死者生前的七个月工资。

1、按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。3、丧葬补助金和抚恤金支付标准各地不同，建议咨询当地社保经办部门确定。

编辑同志：我与A1971年结婚时已40岁，双方均属再婚，我没有子女，A有两个女儿，当时均未成年。我们夫妻二人将两个女儿抚养成人。今年3月我丈夫A因病去世后单位发放抚恤金20800元。两个女儿将钱全部领走，未给我分文，我提出异议后，她们只同意按遗产的份额给我1/3。请问：抚恤金能否按遗产来分割B同志：你丈夫A去世后，单位发放的抚恤金不属于死者的遗产，而是劳动者应享受的保险待遇，属于劳动法第七十三条第二款规定的“遗属津贴”，对该款不应由法定继承人按份分割，而应根据具体情况进行分配。其理由是：继承法中规定的遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是具有特定身份的人所享有的财产权，如革命军人、职工因公死亡，或退休后因病和非因公死亡，有关单位依照有关规定给予死者家属的抚恤金，这是对死亡者家属的抚慰和经济补偿，应由受慰者本人享有。据此，根据抚恤金的性质，应以主要照顾、优抚、救济死者生前需要抚养的丧失劳动能力的亲属、兼顾其他亲属的原则进行分割。根据来信，因为你已年近八旬，又无子女，虽然有退休金，但收入微薄，应予以照顾。