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应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动...
1、应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后...
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1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同,一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。
1、应根据情况判断,用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成后劳动合同才终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十五条的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作或者工程完毕,合同即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同双方在合同存续期间建立劳动关系,实际上是固定期限的劳动合同,但表现形式不同。
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