相关问答
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉...
主张时效抗辩权。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
大家都在问查看更多
按劳动合同法的规定，员工辞职应提前一个月书面通知用人单位，只要你履行了该手续，即使单位不同意，一个月以后，你就可以办理离职手续了。公司要求你交2000元，是违法的。 另外，如果没有按时发放加班费，属于违法，你也可以此为由解除合同，直接通知单位即可。如果单位没有履行其义务，可以提请仲裁，或向劳动局举报。 离职手续办完后，将社会保险帐户转到自己个人，具体可向社会保险机构咨询。
社保通常是不能退的，有的情况下也能够退，具体情况如下： （1）外省乡村户口：能够在去职后申请退还个人交费部分，但单位交的部分不能退。 （2）城镇户口不能中途退保，只有丧命、出国定居或者到法定退休年纪交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。 （3）如果你是自己全部承受社保花费的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是隶属单位交费，退不了。 （4）五险一金中的住房公积金，能够全退，就是你个人和公司交的都能够退掉。你能够根据自己的事实上情况向当地社保局申请，所需手续包括：本人身份证，退保申请书，社保卡【交纳社保情况（养老本本，医保卡）】、银行卡（由自己身份证上的姓名开户，四大银行之一），公司证明以及网上预约。
可以，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休时待遇有应当的影响。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
387人已浏览
331人已浏览
217人已浏览
695人已浏览
网友热门关注
