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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同...
一个人可以开公司,但有两点法定要求:注册资本最低限额为十万元,且由股东一次性缴纳;一个自然人只能投资设立一个有限责任公司。一人有限责任公司的...
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注册资金不可以乱写。如果注册资金太小,会影响业务发展;注册资金太大,承担更多法律风险,注册资金虚高,而股东自身承受能力不够就会让自己陷入不必要的窘境。
一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
注册资本不能乱写。如果注册资本太小,会影响业务发展;如果注册资本太大,承担更多的法律风险,注册资本太高,当股东自身承受能力不足时,就会陷入不必要的困境。这里建议公司在成立时可以先确定一笔适中的注册资金,后期可以根据公司的实际经营情况进行增资或减资。
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