最低工资包含最低五险一金吗？

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• 问徐州最低工资包含五险一金吗
  

  最低工资是剔除掉各项福利待遇的，而我国劳动者福利包括各项社会保险。 关于调整徐州市最低工资标准的通知 各县（市）、区人力资源和社会保障局，徐州经济技术开发区社会保障局,市各企业主管局（公司）,各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2012〕220号）精神，经市政府同意，决定从2012年6月1日起调整我市最低工资标准，现通知如下： 一、徐州市区执行二类地区标准,五县（市）及铜山区执行三类地区标准。 月最低工资标准：二类地区1100元；三类地区950元。 非全日制用工小时最低工资标准：二类地区9.6元；三类地区8.3元。 二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和按个人下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 徐州市人力资源和社会保障局 二○一二年六月十三日

• 问地方最低工资包含五险一金吗？
  

  国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度，在我的法律中对最低工资包括五险一金吗是有明确的规定的，下文就是对相关内容的介绍： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 根据《最低工资规定》第十二条，最低工资不包括各类保险和住房公积金 个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金

• 问成都最低工资包含五险一金？
  

  最低工资标准包括劳动者个人缴纳的五险。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据中国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。

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