工人出现工伤包工头和单位要负责什么责任?

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• 问工伤包工头负责任吗
  

  在施工现场，或者矿山企业，总承包商和分包商普遍将项目非法发包给不合格的个人。这些不合格的个人经常被提到承包商。一般而言，承包商针对自己承包的工程，都是自己招聘工人进行施工。这些工人由承包商管理，从承包商那里领取劳动报酬。但是在实践中，如果承包商的工人因工受伤，由于承包商资金实力薄弱，无法赔偿的情况比比皆是。这种情况往往会给受伤工人的伤断、治疗和生活带来很大的困扰。因此，我国有关法律法规针对建筑工地的这种特殊情况制定了明确的法律规定。也就是说，用人单位违反法律法规将承包业务转包给不具备用人单位资格的组织或者自然人，组织或者自然人聘用的职工在承包业务中因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，承包商雇佣的工人因工伤，应当违法向承包商承担工伤待赔偿责任。另外需要注意的是，发包公司在向承包商雇佣的受伤民工赔偿后，有权向承包商追偿。因此，我们可以知道，要求承包商承担工伤赔偿责任，只是优先保护受伤工人的切身权益。发包公司赔偿后，最终的赔偿责任仍将落在承包商身上。

• 问包工头工作责任包工头负责吗
  

  工伤职工受到事故伤害要求享受工伤保险待遇，不应主张包工头支付，而主张该包工头上级有资质的发包单位。 《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位的职工发生工伤事故，才存在工伤保险赔偿，无用工主体资质的“包工头”无法确定其应承担用工主体责任。

• 问工人受伤，包工头是否要负责任？
  

  工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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