试用期自离有什么影响吗？

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• 问试用期自离会不会有影响
  

  试用期内，员工自离有工资。《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问约定试用期有什么影响
  

  未约定的试用期视为正式订立劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期的约定不是必须的。试用期没有约定的，用人单位不得对劳动者实施试用期管理方法。

• 问试用期被辞退有什么影响
  

  试用期的话，公司辞退员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照劳动合同的约定及时足额支付，另，根据广东劳动监察条例，自今年开始，用人单位不得再以任何理由向员工进行罚款

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