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社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥
缴费基数下限：2317元。医疗保险缴费标准缴费比例。失业保险缴费标准缴费比例：单位1%，个人0。生育保险缴费标准缴费比例：用人单位0.8%.2%;缴费基数上限。【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数：0，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：2014年度北京社保缴费规定【执行时间】：17379元;缴费基数下限：3746元：单位缴纳9%+1%：2317元;缴费基数上限：17379元：2014年7月1日至2015年6月30日养老保险缴费标准缴费比例：单位20%，个人8%，个人缴纳2%+3元缴费基数上限;缴费基数下限：3746元。【备注】：17379元;缴费基数下限;缴费基数上限：17379元，个人无需支付。工伤保险缴费标准缴费比例：生育保险费用由用人单位承担.5%或1%或2%缴费基数上限：17379元
社保缴费基数最低为上一年平均工资60%山西省2015年社会保险最低缴纳基数社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上要控制在职工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，具体由各级统筹地区确定。
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