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1、至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节...
根据《职工带薪年休假条例》规定,“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
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要看企业内部的具体规定。每一家都不同。 一般企业在人事部都有具体日期规定,如“6月31日入职的员工,可以参与明年的年终奖评定和领取”。这样,在5月15日入职的员工,可以领取年终奖,在9月20日入职的员工,不能领取年终奖。所以工作半年有年终奖吗的是与否的决定是公司本身。
年假至少工作一年。如果员工累计工作不到10年,法定带薪年假为5天。工作满10-20年的年假有10天,但需要注意的是,国家法定节假日和周末不能计入年假,所以工作半年没有年假。
应该可以,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第十八条本办法中的“年度”是指公历年度。2012年没有休年休假,但2013年应该有年休假5天的,
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