相关法规
相关问答
企业不可以随便销户,企业要具有一定标准才能够销户。 有以下情况之一的,企业清算组成员理应自企业清算完毕之日起30日内向型原企业登记行政单位申...
不可以!用人单位辞退职工,必须遵循的规定,按《》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
大家都在问查看更多
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
私营企业员工的工资不得随意扣除。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;其他。
公租房可以随时退。承租人空出住宅后,向市租赁中心提出退房申请,市租赁中心现场检查住宅,检查住宅后,承租人持有本人身份证、租赁合同、租赁保证金收据、退房交付检查书,销售人员清单向市租赁中心办理退房手续即可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
2,479人已浏览
164人已浏览
373人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询