企业未为员工购买工伤保险，如何进行补救措施？-法师兄

企业未为员工购买工伤保险，如何进行补救措施？

2024-12-16

根据《工伤保险条例》第六十条的规定,如果用人单位未按照规定参加工伤保险,社会保险行政部门将责令其改正。如果用人单位未参加工伤保险,而其职工在未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对参保和未参保职工承担的责任方式虽然不同,但用人单位都应承担受伤职工工伤待遇的责任,同时确保参保和未参保职工在发生工伤时能够享有相同的工伤待遇标准。

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在发生工伤后，用人单位再补缴社保保险的，工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。