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劳动者提出解除劳动合同,用人单位能否要求用人单位支付经济补偿金

2022-01-24
一般不能。劳动者提出解除解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;

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