人力社保工伤申报流程是如何的？

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• 问申报工伤的流程是如何规定的
  

  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

• 问深圳个人申报工伤i流程是如何的？
  

  一是与公司有劳动关系的证明，如合同、工资条、考勤表或公司的其他员工的证人证言。 二是工伤发生与治疗的证明。如原始病历、检查报告、化验单等。 三、个人身份证明。 带上以上证明到当地劳动局社会保险股去办理。

• 问社保问题申报撤销的流程是如何的呢？
  

  如果劳动者有出勤满15天，撤销上月社保问题申报用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

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