医保卡一般一个月多少钱-法师兄

根据法律规定，职工医疗保险按个人工资为8％其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。医疗保险卡上的钱由以下两部分组成。1、如果是45岁以下的员工，个人部分为2％需要从单位负担部分转入个人账户8％里划分出1、2％，转入个人账户，即占月薪总额的3％．2％进入医疗保险账户。2、对于45岁以上的员工，需要个人支付部分％此外，需要从单位负担部分划入个人账户8％里划分出1、4％转入个人账户，即占月薪总额的3％．4％进入医疗保险账户。但值得注意的是，已经退休年龄的员工不需要缴纳，其税额占月薪总额的3％．9％。

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职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的： 1、个人缴纳的2...

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职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医疗保险卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的： 1、个人缴纳...

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

我国《民法典》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：（1）子女生活、就学、就医的实际需要；（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。（3）当地实际生活水平。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的司法解释明确规定了法子女抚养费的金额额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行确定。对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如不抚养孩子的一方的月总收入一年为15000元，那么他每月可以按4000元左右的标准给付女子的抚养费。同时，该司法解释也对负担抚养费的比例设置了上限，即不得超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的，抚养费的数额根据具体实际情况确定。原则上抚养费由夫妻双方协商解决，只有在达不成协议的情况下，才由人民法院判决，从现在的情况来看，我国目前多数子女抚养费都有夫妻双方协商解决。所以，抚养费的标准法律并没有具体明确的硬性规定，人民法院在确定子女抚养费的数额时，会综合考虑以下因素：第一是子女的实际需要，第二是父母双方的负担能力第三是当地的实际生活水平。抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。以上就是一些有关于抚养费一般多少钱一个月多少钱一个月的相关信息

1、1999年08月04日实施的《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》（1）采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为一千元。（2）综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况，当地的经济发展水平等情况，确定收取保证金的数额。 2、公安部实施日期: 1997.01.15关于取保候审保证金的规定（1）保证金的数额，应当根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重等情况，综合考虑确定。（2）对经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他造成财产损失的犯罪，可以按涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍确定收取保证金的数额标准（3）对其他刑事犯罪，根据案件的不同情况，保证金的数额标准可以确定在2000元以上50000元以下。