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1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医...
用人单位缴纳社保的那部分是不能要求劳动者购买的,社保应当由劳动者和用人单位按照各自承担的比例进行缴纳的。 《社会保险法》对基本养老保险、基本...
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理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。 但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。
个人只能支付医疗保险而不是社会保障,单位职工不能只支付医疗保险而不支付社会保障。单位必须为员工办理社会保障基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是必不可少的。个体工商户只能作为个人身份缴纳居民医疗保险。
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,并非仅养老保险,用人单位可能存在违法事由,建议您致电咨询。
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