劳动争议仲裁是否可以提起反诉，以及相关法律规定是什么？

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• 问劳动争议仲裁期间怎样提起反诉
  

  除上述情形之外，在最高院的司法解释出台之后，原为解决程序上的问题而受理反诉的做法应予以排除。 2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合民诉法规定，均予以受理。……仲裁裁决已经确认了用人单位应当对劳动者承担的义务，用人单位不服提出诉讼，而诉讼请求不成立，无论劳动者是否提出反诉，判决主文均应当明确用人单位对劳动者应承担的具体义务，不能仅表述驳回用人单位的诉讼请求。”这从一个角度反映了当时对劳动争议诉讼案件反诉的处理情况，劳动争议诉讼案件中的反诉在实际审判操作中是普遍受理的，法官并未从实体上去审查是否符合反诉的构成要件。

• 问劳动争议时劳动仲裁仲裁官司是否可以开庭
  

  人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需由人民法院根据案件的事实和相关证据，经过开庭审理后依法作出判决；且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。实践中有很多支持的，也有很多推翻的，这都是有可能的。 当事人若对一审判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。

• 问在南京市争议仲裁可以提起劳动仲裁吗？
  

  可以劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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