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工伤保险申报流程 一、办理工伤认定申请 需提交材料： 1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2.携带职工与企业的劳动合同书; 3.抢救医...
1.保险公司索要的证明可能两种： 第一是事故证明，需要写明被保险人发生事故的基本情况，比如时间、地点、详细事故经过等等，这个是需要投保单位加...
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工伤赔偿申请需准备以下材料：工伤认定决定、劳动能力鉴定、工伤职工身份证明、劳动者与用人单位劳动关系证明材料；其他。工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定丧失的，享受残疾待遇。
各地具体治疗规定不同，建议咨询社保部门。一般需要（1）受伤者身份证；（2）门诊病历；（3）医院住院病历（4）医疗诊断证明、工资单或收入证明、工资收入证明（如有）；（5）需要护理的证明和护理费发票；（6）交通费住宿费票据；（7）职工工伤及职业病致残等级鉴定表及鉴定费发票（如已鉴定）；8）根据情况提供的其他材料。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理： 1、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。 2、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。 3、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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