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失业者在被解除劳动合同时能否享受失业保险金待遇

2025-01-12
根据劳动合同法的规定,当劳动合同双方解除合同时,劳动者需要办理失业保险金领取手续。但是,具体是否能够领取失业保险金,还需要考虑以下情况: 1. 劳动者必须处于法定劳动年龄内,非自愿性失业才可以领取失业保险金。 2. 劳动者需要参加失业保险并连续缴费满一年以上,才可以领取失业保险金。 3. 劳动者需要进行失业登记,以便享受失业保险的相关政策。 4. 劳动者需要有求职要求并接受职业介绍和就业指导,以便更好地寻找就业机会。 不过,劳动者非因本人意愿中断就业的情况包括: 1. 终止劳动合同。 2. 被用人单位解除劳动合同。 3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同。 4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同。 5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同。 6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同。 7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同。 8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同。 9. 法律、法规另有规定的。

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