如果在外企工作能拿工资吗

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• 问工作一周能拿到工资吗？
  

  正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问在外打工直接走人还能拿到工资吗
  

  可以拿到工资的，但是，如果因为你的直接走人给单位造成损失你是需要赔偿的

• 问如果在建筑工地工作的农民工拿不到工资怎么办？
  

  没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有，若然只是，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。结果对大家都有效，都能收益。根据第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司若然真的没有钱了，采取劳动仲裁方式的即使赢了，也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。

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