工伤鉴定为10级的话应该怎么处理呢？

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• 问对省级工伤鉴定不满的话应该怎样办呢？
  

  申请再次鉴定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 一、初次鉴定结论原件和复印件； 二、《工伤认定决定书》原件和复印件； 三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 再次鉴定结论改变结论的，鉴定费用由工伤保险基金支付，维持结论的由申请人承担。 根据《工伤保险条例》第二十八条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 对复查鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

• 问工伤伤残等级有10级怎么鉴定呢？
  

  十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者 首先是日常生活中活动的能力，部分受限。如果部分受限，比如，脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。 然后是工作与学习能力有所下降。比如，眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等，都可以算作是对工作与学习能力的影响。 最后是社会交往能力部分受限。比如，语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等，仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听，这些可以算作社会交往能力部分受限。

• 问工伤工伤鉴定处级别为法人的应该怎么办
  

  一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的，你工伤鉴定为级别以后，可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内，按照各自所承担的比例进行相应的赔偿； 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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