工伤等级应该怎么样鉴定,上哪里鉴定,
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认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
鉴定为九级工伤应如何处理
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可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理:护理费根据护...
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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被鉴定上等级工伤未被鉴定上等级应该怎么给赔偿金?
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
工伤鉴定不上级怎么办,工伤认定不过怎么赔偿
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请...
鉴定不出来的人工伤应该怎样处理?
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按相关规定,如果经鉴定,不存在伤残的,仍然是构成工伤的,但由于不构成伤残,无法享受伤残相关的待遇。...
不明白,就问一问
工伤鉴定不上级应该怎么处理,律师怎么看
遇上烂尾楼应该怎么处理
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤工伤鉴定处级别为法人的应该怎么办
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一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的,你工伤鉴定为级别以后,可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内,按照各自所承担的比例进行相应的赔偿; 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条...
工伤鉴定不入级应该怎么样办,我申请了工伤鉴定结果却不入级
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不入级可以向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期鉴定。停工留薪期包括不稳定期(治疗期)和恢复期,即便未到达伤残等级,停工留薪期还是存在的,用人单位应当在停工留薪期内按照原工资福利待遇,向受伤职工支付工资。...
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髌骨软化鉴定工伤为几级?应该怎样处理啊?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
伤残鉴定等级错误如何处理工伤,伤残等级怎么鉴定?
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属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。因此,你朋友应该先进行工伤认定,然后在伤势...
够不上工伤等级的工伤该怎样处理
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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工地上欠钱不给应该怎么办
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工伤鉴定出两处10级伤残该怎么鉴定?
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目前如果工伤鉴定出两处10级伤残的话,具体1、医疗费的计算公式 医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用 2、误工费的计算公式 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、护理费的计...
员工工伤等级鉴定要钱吗?发生工伤应该怎么处理维权
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1、申请工伤认定是不用支付任何费用的,材料递交到县级(含)以上的劳动部门。劳动能力鉴定是需要支付鉴定费用的,如果是工伤伤残鉴定,鉴定费由工伤保险基金报销,鉴定申请资料递交到市级劳动能力鉴定委员会。 2...
鉴定不出来的人工伤应该怎样处理?
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按相关规定,如果经鉴定,不存在伤残的,仍然是构成工伤的,但由于不构成伤残,无法享受伤残相关的待遇。...
一级伤残工伤鉴定后该如何处理
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根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。最好面谈律师。...
司法鉴定鉴定致伤应该怎么处理
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司法鉴定鉴定致伤的处理是对犯罪嫌疑人进行治安拘留、警告和罚款。给被害人造成损失的,还应承担相应的医药...
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工伤鉴定结果怎么查询?
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伤残鉴定10级如何赔付
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工伤鉴定9级赔偿标准,应该如何处理
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劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残被鉴定为九级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本...
工伤鉴定四级以上不离职会怎样处理
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《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
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工伤鉴定应该怎么样赔偿,工伤应该怎么样鉴定?
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
工伤鉴定流程
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髌骨软化鉴定工伤为几级?应该怎样处理啊?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
鉴定为九级工伤应如何处理
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可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或...