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工作时间被同事打伤不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。...
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如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤,一般属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工负伤的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
工作期间同事间因嬉闹受伤公司不担责,因为嬉闹受伤不属于工伤,工伤是指在工作期间因为工作原因而导致的伤害,因此这种伤害公司没有义务赔偿,只能由当事人根据自身责任大小承担民事责任。相关法律:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不算工伤。属于侵害。由加害人。追究刑事、。
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