公司破产，公司如何样补偿

大家都在问查看更多

• 问公司破产员工如何补偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

• 问公司破产员工如何补偿？
  

  具体补偿是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司破产的员工如何补偿
  

  倒闭时，将出现《》第四十四条第（四）或第（五）款规定之终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司破产如何申请破产

  1,643人已观看

• 1'16
  母公司如何申请子公司破产

  2,236人已观看

• 0'56
  公司如何破产清算

  646人已观看

• 1'13
  公司破产如何申请

  1,662人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司破产如何补偿员工

  463人已浏览

• 
  公司破产如何赔偿

  216人已浏览

• 
  公司破产清算员工如何补偿

  1,654人已浏览

• 
  公司如果破产如何赔偿

  215人已浏览