合同员工是不是应该公平

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• 问员工应该是不是可以不签劳动合同
  

  不可以。 【法律依据】《劳动合同法》第十条：订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问合同不公平应该怎么样处理
  

  如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者机构变更或者撤销。注意：①显失公平的程序需要证明②需向人民法院起诉

• 问合同没有公平直接是该不该履行
  

  如果对自己不公平的合同明显不公平，可以不履行，因为这种合同属于可撤销合同，当事人可以向法院申请撤销合同。 所谓明显不公平的合同，是指一方利用优势或者对方缺乏经验，明显违反公平、等价有偿原则的合同。

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