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可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,在申请劳动仲裁时,要准备劳动仲裁申请书,工伤认定书,劳动合同等有效材料,仲裁庭受理了当事人的申请...
应当第一时间去申请工伤认定,只有认定为工伤,才能享受工伤待遇。认定为工伤后,待治疗结束即可申请工伤等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 公司...
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如果劳动者在用人单位没缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位赔偿下列费用:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼,但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议,就算有工伤保险,公司还是要承担少部分赔偿责任的,员工对公司支付的损害赔偿有纠纷的,可以通过劳动仲裁处理。
职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁处理,《工伤保险条例》明确规定,在没有缴纳工伤保险费的情况下发生工伤事故的,工伤赔偿责任由用人单位承担。但是工伤赔偿纠纷区别于一般的民事纠纷,所以员工不能直接向法院起诉。
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