进公司门口的时候不小心摔倒，手划伤算工伤吗？

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• 问在上班时间不小心摔倒算不算工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当作为申报工伤条件： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间不小心摔倒算工伤吗
  

  是可以算工伤的，在单位内非私人事情活动，都可以按照工作过程中计算。意外摔倒也可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问公司门口摔伤算工伤吗？
  

  一、如果是你自己的原因受伤，从客观上说是不能认定工伤的，但如果你们当时报警了，可以你为了避让前面的车辆而摔伤，可要求交警出具事故无法查清的证明，这样就可以认定为工伤。 二、既然是非因工受伤，就此提供答复如下： 1、企业缴纳社保（即五险）是法定义务，保险中有医疗保险，如企业缴纳了保险。你可申请医疗保险报销一部分费用。如企业没有缴纳保险，有企业参照医疗保险的规定赔偿你部分医疗费。 2、非工伤的，可依法享受病假，法定病假期间，企业按照不低于最低工资80%的标准支付工资。

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