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1、从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、个体工商户及其帮工，自由职业者：最...
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生育保险清算的比例：生育保险不仅是孕妇生育期间发生的基本医疗费和医疗费，还有生育补贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在让我们来看看生育保险的清算标准。1、女职工怀孕7个月或7个月以上的人顺利生育，或者不到7个月早产的人，享受3个月的生育补贴。2、难产和剖腹产者，在原来的基础上增加了半个月的生育补贴。3、多胞胎生育者，每生一个婴儿，增加半个月的剩馀津贴。4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。
生育保险清算额：一、生育保险基金以生育补贴的形式补偿公司。补偿标准是，如果女职工怀孕7个月（包括7个月）以上的生育或怀孕不足7个月的早产，则难以领取3个月的生育补贴的生育和剖腹产手术，增加半个月的生育补贴，多胞胎生育，每个生育补贴增加半个月的生育补贴，怀孕3个月（包括3个月）以上，7个月以下的生育补贴，生育补贴1个半月，怀孕3个月以内因病理原因流产，享受1个月的生育补贴。生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。二、生育营养补助金和包围生育保健补助金，符合国家规定的90天（包括90天）以上产假的生育女职工可以领取生育营养补助金300元，包围生育保健补助金700元。三、一次性生育补贴，原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的生育时，可以领取一次性生育补贴：流产400元，生育2400元，生育困难和多胞胎生育4000元，参加生育保险的男职工，配偶不在生育保险范围内，符合计划生育规定的生育第一个孩子时，可以领取50％的一次性生育补贴。四、生育补贴补偿公司，女职工产假期间本人的基本工资、奖金和福利费由公司支付。五、计划生育手术费用由于计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产手术、引产手术、皮埋手术、不孕和再通手术发生的费用，列入生育保险基金的支付范围。
1、生育保险不是比例报销,是定额报销。生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度，由用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳。女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 2、补偿标准1）、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2）、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3）、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 4）、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 5）、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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