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1.工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局,即劳动局)申请工伤认定,领取工伤认定申请表,当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口,可以去领取...
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用人单位工商注册地的市、区、县人力资源和社会保障局。 根据《中华人民共和国劳动法》等法律的相关规定,劳动者的工伤认定,由用人单位(本案中为工地的施工单位)工商登记注册地的市、区、县劳动局进行认定。例如,本案施工单位为霸州市XX单位,就在霸州市劳动局申请认定;如果施工单位为大城县XXX单位,那就到大城县劳动局申请认定。
发生工伤后,按《工伤保险条例》的规定,用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的
用人单位协调地区社会保险行政部门的申请。根据法律规定,职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
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