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学生在饭店兼职受伤,饭店应承担相应的责任。学生与饭店之间虽然没有建立劳动关系,但饭店雇佣在校生从事服务员工作,双方已形成雇佣关系,根据法律规...
1,饭店有过错,应当赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条第1款规定:从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。该饭店作为餐饮服务单位,应当向顾客提供有安全保障的服务,因饭店内地板湿滑导致小张受伤,饭店应当承担一定的赔偿责任。但是你作为监护人未能尽到监护责任,也应承担一定的责任。结合上述法律规定及你所述实际情况,你有权要求该饭店承担一定的赔偿责任。
根据您的描述,饭店承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
具体情况具体分析,如饭店设施是否符合安全标准、请客人是否劝酒、是否都有护送义务等等,但一般饭店经营者承担责任相对较大,其他人责任相对较小或无责。 具体情况具体分析,如饭店设置是否符合安全标准、请客人是否劝酒、是否都有护送义务等等,但一般饭店经营者承担责任相对较大,其他人责任相对较小或无责。 第一次追问:这个问题是这样子的,好的哈哈哈哈 第一次回复:是的,这个问题我是这样想的!
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