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具体赔偿金额需要根据实际情况确定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿,八级残疾职工享受的待遇为八级工伤赔偿标准。...
如果你已经经过专门的鉴定机构鉴定为八级的,那么可以按以下规定要求单位赔偿:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
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一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 二、按照实际情况计算的有: 1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。 2、交通费=实际发生的费用。 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。 5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。 6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。
一、先明确按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿(又分终止用工与否两种不同的方案),终止用工时可以主张一次性就业补助金和医疗补助金。二、工伤八级,除了治疗费护理费伙食费休养期间工伤津贴外,还应支付残疾赔偿金(本人11个月工资),终止用工时得支付一次性就业补助金和医疗补助金(当地职工上年度平均工资计,此两项由当地规定,一般为2为个月)。
一、先明确按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿(又分终止用工与否两种不同的方案),终止用工时可以主张一次性就业补助金和医疗补助金。二、工伤八级,除了治疗费护理费伙食费休养期间工伤津贴外,还应支付残疾赔偿金(本人11个月工资),终止用工时得支付一次性就业补助金和医疗补助金(当地职工上年度平均工资计,此两项由当地规定,一般为2为个月)。
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