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职务作品的认定: 1、作者与单位存在劳动关系; 2、为完成工作任务创作; 3、作品创意来源于作者。 职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工...
创作的作品应当属于作者的职责范围这一法律特征,应包括两层含义:首先,职责范围必须要由劳动合同,或相关规章直接确定;另一方面,要求作者创作的作...
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职务作品的认定: 1、作者与单位存在劳动关系; 2、为完成工作任务创作; 3、作品创意来源于作者。 职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。
认定职务作品应从以下几个方面考虑: (1)作品的作者是法人或者其他组织的工作人员,即作者与该单位具有劳动关系,作者有权从单位定期领取劳动报酬,享受该单位为工作人员提供的工作条件,同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务,并接受单位在工作上的必要的监督和指导。 (2)创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。 (3)创作作品应当属于作者的职责范围,单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品,除非双方有新的约定,不属于法定的职务作品。 (4)作品基本上是依作者自己的意志创作,而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品,不是职务作品,而是单位作品,即应视单位为作者的作品。
一、合作创作人之间有共同的思想情感表达方式,即共同创作该作品;二、合作创作人在创作过程中应认真贯彻创作意图,各处的创作成果应当相互照应承接;三、合作创作人应完全完成合作创作各自承担的内容,即应尽到合作创作的义务和在创作过程中维护共同创作人的权利;四、不参加创作,只为创作人的合作提供物质条件、咨询、资料搜集、修改意见或抄写的人,不能成为合作作品的创作人。
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