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让单位给你去社保局办理工伤认定,单位不主动认定,出事故一年内自己去社保局办理,但是要提供能证明劳动关系的证据n工伤保险报销治疗费用、误工费、营养费、食宿费,单位在停工留薪期内工资按原来待遇发放伤势稳定后再进行工伤鉴定,鉴定有等级的,工伤保险支付一次性伤残补助金n单位没缴纳社保的,应该工伤保险支付费用由单位承担n各地费用标准的相关规定在《工伤保险条例》第30-37条,可以依据规定内容要求单位承担
先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,
工伤怎么报?《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。最后,根据工伤认定结果工伤索赔。
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