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劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险的规定来执行。 劳动者在劳动合同期满后可...
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人员期限届满能不能终止劳动合同?1、女职工产假期内,劳动合同期限届满,其劳动合同不得终止,企业必须与其顺延劳动合同;2、女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止;3、但当女职工“三期”内违反《》规定,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险的规定来执行。 劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同,而要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位需要支付赔偿金。
合同期满后,用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
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