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如果是对方的主要责任,属于工伤。可以走工伤保险,同时还了以要求事故责任方赔偿。...
属于工伤。应当享受工伤保险待遇,若企业没办理工伤保险,相关待遇由老板自行负责支付。...
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应该是工伤。 符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据工伤保险条例,上下班期间发生车祸的,应认定为工伤。
要看交通事故的责任如何认定,如果工人不承担交通事故的主要责任或全部责任,就可以申请工伤认定,认定工伤后可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。同时可以要求交通事故的肇事者承担赔偿。
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