发生意外导致工伤死亡如何赔偿？

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• 问非法用工导致死亡如何赔偿
  

  一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。在鉴定确定伤残等级后，按伤残等级要求非法用工单位按如下标准支付你的损失：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

• 问工伤意外死亡赔偿标准如何
  

  1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金 （1）、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

• 问哥哥意外死亡，工伤如何赔偿
  

  您哥哥之前身体有什么问题吗？具体是因为什么原因死亡的呢？ 您哥哥这种情况是可以做一个工伤认定的，但是需要证据证明劳动关系存在的。如果是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路： 建议您直接来电向我说明细节情况，我再进一步为您分析您哥哥这种情况走工伤认定的可能性，为您具体核算您大致能够获得的赔偿金额，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益，保障您的利益。

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