相关问答
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》...
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》...
大家都在问查看更多
但是我国法律没有规定合同的自动解除,只规定了合同的约定解除和法定解除,合同到期后,债权债务关系终止,合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
劳动合同到期属于自动解除,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同到期;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期会自动解除。但需要注意以下问题: 1、一般来说,用人单位要与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。劳动关系实际建立但同时未签订书面劳动合同的,应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同与实际用工日期不一致的,劳动关系自用工之日起建立; 2、在固定期限劳动合同中,用人单位和劳动者在劳动合同期满后不能继续建立劳动关系达成协议的,双方的劳动合同实际上已经终止; 3、劳动合同终止后,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具有关材料和终止劳动合同的证明15在一天内,我们应该为劳动者办理转移相关档案和社会保险的手续。对于劳动者,应当按照劳动合同的约定办理相关的工作交接手续。当然,很多劳动者非常关心用人单位在劳动合同终止后是否需要向劳动者支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
214人已浏览
222人已浏览
211人已浏览
130人已浏览
网友热门关注