补偿款未到位可以申请搬迁赔偿金吗-法师兄

被拆迁人签订《安置补偿协议》后，如果补偿金尚未到位，被拆迁人要求腾空房屋进行拆迁，应如何处理？对于国有土地上房屋被征收的被拆迁人，如果合同中约定了支付时间，但拆迁人未能按时支付赔偿金，被拆迁人可以先联系征收人协商，督促对方尽快支付赔偿金；对于征收方的违约行为，也可以对补偿协议提起诉讼，要求对方履行协议。此外，根据先补偿后搬迁的原则，双方签订补偿安置协议后，被拆迁人必须等待补偿金足额到位后才能搬迁。；征收方迟迟不给钱的，被拆迁人可以拒绝搬迁。对于集体土地征收的被拆迁人，如果征地后补偿延迟，需要先申请政府信息公开和村务公开，确定补偿是否已经支付到村里。补偿不到位的，可以向人民政府申请协调或裁决，也可以通过起诉手段要求赔偿。如果补偿已经支付到村里，但村委会没有依法制定分配方案并实施分配，可以向乡镇人民政府申请调查，也可以通过提起诉讼向法院申请支付补偿。但无论是国有土地上的房屋征收，还是集体土地上的房屋拆迁，如果补偿金不到位，被拆迁人都有权拒绝交付土地，更有权依法要求自己的补偿。

《城市房屋拆迁管理条例》第十五条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。

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被拆迁人在签订过《安置补偿协议后》，在补偿款尚未到位的情况下，拆迁人就要求其腾房进行拆迁，该如何应对呢？对于国有土地房屋被征收的被拆除者，如...

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签订补偿协议后，按照协商约定的时间可以拿到钱，标准是是按照国务院文件办理。国务院《国有土地上》第十七条规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政...

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

应先补偿、后征收。即应在征收之前补偿到位。征收土地需要由省级以上人民政府批准，其他机关无权批准,否则属于违法征收土地;补偿标准根据批准文件中的“征收土地方案”确定，但不得低于当地区片地价,否则属于补偿违法;征地要在征地范围内对征地文号、补偿标准等予以公告，保证被征地户的知情确认听证权，否则属于程序违法;补偿款要一次性支付到位,不能按月支付;地上附着物的补偿由当地制定，也可以通过评估确定补偿;如果征地违法的话，可以拒绝交出土地。

农村征地拆迁基本上以户为单位，拆迁单位会将拆迁款都是给户主本人，之后由户主可以拿去再分配，如果户主拿到钱后不予分配，其妻儿可以起诉他要求分割财产。