劳资关系表现形式有哪些？-法师兄

（1）国营与集体企业。这类企业的机构有管理部门、党组织、职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员，因此与工人享有同等的参加工会的权利。（2）私营企业。在这里，雇员与企业之间的关系完全靠合同来维系。工会率不高，特别在面对中国劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力。有些中小私营企业员工的利益、就业安全、改善待遇的要求等得不到规范的管理和保障。甚至有些私有企业以家族式经营管理为主，家长式的权威使得劳资关系不但复杂，难以确定，而且劳方的利益与保障也难以实现。（3）外资企业。外资企业有两类：一是指中欧、中美合资或独资企业，它们与工会、党支部和中方经理一起，结成了统一战线，企业的管理层与工人的关系并非对抗性的。即使工人有不满情绪，也常常是针对中方经理，因为他们低能、腐化或任人唯亲。二是东亚、东南亚国家投资的企业，这里工人报酬微薄，工作条件相对较差，事故发生频繁，劳资冲突屡有发生。

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（1）国营与集体企业。这类企业的机构有管理部门、党组织、职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员，因此与工人享有同等的参加工会...

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劳资关系又称“雇佣关系”。资本主义制度下，资本家与雇佣劳动者之间所结成的关系。特点是：劳动者有人身自由，把劳动力作为商品出卖给资本家，所获得...

共有关系可以分为按份共有和共同共有关系，具体表现形式有： 1、夫妻共有，即在夫妻关系存续期间所得的财产为夫妻共有财产。 2、家庭共有，即家庭成员基于家庭共同生活关系经共同劳动而形成的家庭财产共有关系。 3、共同购置而形成的财产共有关系，即两个或两个以上的公民共同出资而购买某项财产而形成的共有关系。 4、因合伙经营通过签订合伙合同，共同投资而形成的财产共有关系。 5、共同投资举办企业而形成的企业共有关系，一般表现为按股份额的多少而按份额享有权利和承担义务，根据我国私营企业的规定，公民个人可以投资兴办有限责任公司形式的企业。 6、因继承而形成的财产共有关系。

事实劳动关系主要有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动关系最正确的表现是劳动关系，劳动关系的表现形式和最主要的特征是什么？原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》有比较正确的表现，主要表现在三个方面。（一）使用者和劳动者符合法律，法规规规定的主体资格（二）使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受使用者的劳动管理，从事使用者安排的有报酬劳动者（三）劳动者提供的劳动是使用者业务的构成部分。如果具有以上三个特点，可以认定为劳动关系。