签订合同后对方主要负责人发生更换能否主张终止合同

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• 问合同的终止履行能否主张违约金
  

  1、第一，合同中要有约定违约金条款，如果没有的话无法主张。 2、第二，合同终止履行能否主张违约金，取决于合同终止的原因。如果合同是因已经履行完毕、债务相互抵消、标的物提存、免除债务、债权债务混同等情形终止的，不能主张违约金。 3、第三，合同因解除而终止时，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失，此时就可主张违约金。

• 问主合同终止保证合同是否终止?
  

  依照法律规定，保证合同为主债权债务合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但法律另有规定的除外。确认合同无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错承担相应的民事责任。

• 问合同到期自然终止，能否主张经济补偿
  

  我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形，其中第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。因此，根据上述法律规定可以得知，劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应支付经济补偿。那么，在劳动合同到期时，使用者应向劳动者支付经济补偿的情况下，（1）使用者同意更新劳动合同，但是降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意更新的情况下（2）劳动者提出更新合同，使用者不同意更新的情况下（3）劳动者不同意更新合同，使用者也不同意更新的情况下。显然，你的情况是第一种情况，保安公司应该依法向你支付经济补偿，金额为你5个月的工资共计9000元。

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