单位没法报工伤法律规定怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位没报工伤申报怎么办
  

  单位没报工伤申请，工伤职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是时限是一年。 提出工伤认定申请时应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

• 问工伤认定单位不申报怎么办,法律的规定是什么
  

  由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。

• 问单位不承认工伤怎么办,有没有法律规定
  

  如果单位不承认工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局申请工伤认定；且可以依法由单位来承担不是工伤的举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,396人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,708人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,255人已观看

• 1'17
  过失致人重伤罪法律规定怎么处罚

  1,381人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没报工伤怎么办？

  95人已浏览

• 
  单位没报工伤怎么办

  168人已浏览

• 
  工伤单位没报怎么办

  179人已浏览

• 
  单位没报工伤申报怎么办

  183人已浏览