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没有签劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办,有哪些可以要求双倍工资

2022-03-07
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.二。可以主张的权利有:1.未签书面劳动合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。3.缴纳社保。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

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