劳动仲裁期间公司变更法人违法吗-法师兄

劳动仲裁期间公司变更法人违法吗

2024-09-13

劳动仲裁期间换法人是完全没问题滴！你知道吧，就是换了法人也不会让仲裁程序慢下来，还是按照原定计划走呢。那啥，公司得先合法才能成为法人。法人这个东西得有个名字、组织架构、住址，还有钱或物资之类的。至于怎么成立法人嘛，那就得先把相关法律和行政法规给弄懂喽。

相关问答

问劳动仲裁期间，公司把法人和公司名称变更了

答

【法律意见】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
问公司法人变更劳动仲裁还能赢吗

答

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，...

劳动者在工伤伤残鉴定期间，用人单位更换法人代表是不影响劳动者伤残鉴定的，只要劳动者的伤残能评定上等级的，劳动者可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行一定的赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。