没有签合同不结工资找哪个部门

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• 问没有签劳动合同找哪个部门
  

  劳动者没有劳动合同的，可以通过收集证据证明双方存在事实劳动关系再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，通过考勤记录、工资条、公司的会议记录以及证人证言等证据证明双方存在劳动关系。

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  虽然没有签订劳动合同，但是只要你有相关的证据证明双方存在事实劳动关系，你们拖欠工资的行为是违法的，你可以向当地的劳动监察大队投诉，投诉不管用也可以申请劳动仲裁。当然也可以直接起诉，不过诉讼费就要比申请劳动仲裁要多一些。现在年关将至，各个地方的劳动局对农民工的工资发放问题还是很关注的，建议先到劳动监察大队投诉一下看情况在采取其他措施。

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  要是你没有发工资，那个没有劳动合同拖欠工资找哪个部门，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

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